Thesen zur Funktion von Supervision
1. Funktion der Stützung des Teams
Das Ziel von Beratungs-
zu werden, Krisen zu bewältigen und soziale Beziehungen zu unterhalten.
Diese Aufgabe kann eine große Beanspruchung der Teammitglieder darstellen, auf die sie
meistens nur unzureichend vorbereitet wurden.
Thesen zur Funktion von Supervision